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| 劳动合同的问题 |
| 添加时间:03/03/2008 04:48:00 内容来源:互联网 网站编辑:琅驭怀喆 查看次数: |
我2000年5月进的公司，最后一次签合同是2006年9月，合同期是三年，也就是说2009年9月合同到期。现在我提前2008年2月打辞职报告，一个月后办离职手续，公司应该有经济补偿给我吗？ 提问时间: 2008-02-29 12:54:49 最佳答案 回答：为什么？ 级别：新手 因为你最后签订的合同在新劳动法出台前（即2008年1月1日前），所以一切手续应按老的劳动法执行。 因劳动者个人原因，提前一个月递交辞职报告要求辞职的，公司是不需要给劳动者经济补偿的。 如果是单位要辞退你，则按进公司满一年，需支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。 其他回答 回答：黑鞋套 级别：神 没有补偿金的，因为你是个人单方提出辞职。按照新劳动合同法规定，个人劳动者单方解除合同，必须是符合无固定期限合同条件，而本人又不愿意签无固定期限合同。 所以，你的情况，用人单位不支付补偿金。当然，你按照劳动法规定，提前30天向用人单位提出书面辞职，也不需要支付违约金。 |
